Inclusión, localización e innovación. Estos son los principios del proceso de aprendizaje que iniciamos en agosto en Fondacio Asia. Lo llamamos el “Viaje Compartido de Transformación”.
Nuestro objetivo es convertirnos en una comunidad de discípulos abierta, localizada e innovadora, que dé testimonio del Reino de Dios en Asia, con estructuras y recursos apropiados para llevar a cabo la misión.
Inicialmente, queríamos proporcionar las habilidades de formación necesarias a nuestros equipos de proyecto.
Sin embargo, no podemos fijarnos sólo en las habilidades. También necesitamos pensar en cómo nos organizamos, cómo trabajamos, tomamos decisiones y aprendemos juntos.
También nos dimos cuenta de la necesidad de ser más inclusivos. No se limita a nuestro personal y nuestros líderes. Más bien, debería abrirse a las personas mayores y a las personas más jóvenes, y a las personas que interactúan con nosotros de diferentes maneras.
¿Qué es este viaje compartido de transformación?
El Viaje de Transformación Común es un proceso de aprendizaje de un año de duración para el personal, miembros, ex alumnos, voluntarios y amigos de Fondacio Asia.
Con ello pretendemos:
- encontrar nuevas formas de ser una comunidad y apoyar nuestras misiones,
- renovar nuestra visión de fe y comunión (alineada con una causa más amplia), y
- Continuar anclando nuestra identidad y misión en nuestro contexto asiático y en las iglesias locales.
Incluye 5 fases.
Utilizaremos diferentes herramientas y procesos para adaptarnos a nuestra situación actual, como talleres en línea y compartición en grupos pequeños.
También habrá asambleas regionales trimestrales donde podremos encontrarnos con otras personas de las diferentes misiones y comunidades de Fondacio.
Al mismo tiempo, experimentaremos momentos de soledad y silencio que nos ayudarán a integrar nuestro aprendizaje en nuestra vida diaria y profundizar nuestra espiritualidad.
Reunión reciente del equipo de liderazgo asiático
Para preparar y liderar este proceso de formación, creamos el Equipo de Liderazgo Asiático.
Está compuesto por 12 miembros que asumen roles de liderazgo en sus respectivas comunidades o misiones. Estamos orgullosos de que la mayoría de ellos sean jóvenes.
Nuestro facilitador Kuya Charles, quien también es nuestro ex coordinador regional, nos guía a través de este proceso a pesar de su ocupada agenda.
Durante nuestra segunda reunión de Zoom el 16 de julio, reflexionamos sobre 3 preguntas para implementar este proceso:
1. ¿Por qué necesitamos ser inclusivos?
2. ¿Por qué es importante la localización?
3. ¿Cómo fomentar la innovación?
En resumen, tomamos a Jesús como modelo de inclusión, innovación y comunión. Sobre cómo desafió el status quo que oprime a los más pequeños, a los perdidos y a los más pequeños. A través de esto trae sanación y da la bienvenida a todos en el reino de Dios.
¡Únete ahora al viaje de Fondacio Asia!
A nuestros miembros, personal y amigos: ¡los invitamos a TODOS a unirse a nosotros en este viaje compartido de transformación!
Está dirigido a todos aquellos que están llamados a dar un paso hacia un compromiso renovado para contribuir a la construcción del reino de Dios a través de nuestra vida personal, nuestras misiones/profesiones y nuestras iniciativas.
Sus respectivos coordinadores o gerentes de proyecto compartirán con ustedes más información.
¡Esperamos emprender este viaje contigo!
http://fondacio-asia.org/fondacio-asias-learning-process/?fbclid=IwAR0Sh4NjE88Y4kQncydxRj1rmHbnKW3_i1guPa7yFyqJt8XctQCiOKRzxRA
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